Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দ্বিভাষিক এইচআর নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দ্বিভাষিক এইচআর নিয়োগকারী, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগে দক্ষতার সাথে কর্মী নিয়োগ, নির্বাচন ও সংযুক্তিকরণ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন। এই পদে আপনাকে দুইটি ভাষায় (বাংলা ও ইংরেজি) সাবলীলভাবে কথা বলতে ও লিখতে হবে, যাতে আপনি স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক প্রার্থীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করতে পারেন। আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা, সাক্ষাৎকার নেওয়া, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রার্থীদের সহায়তা করা।
একজন দ্বিভাষিক এইচআর নিয়োগকারী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি, আবেদনপত্র বাছাই, প্রাথমিক ও চূড়ান্ত সাক্ষাৎকারের আয়োজন, এবং নিয়োগ-পরবর্তী ডকুমেন্টেশন সম্পন্ন করতে হবে। এছাড়াও, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মপরিবেশের উন্নতি, এবং কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধানে ভূমিকা রাখতে হবে।
আপনার কাজের মাধ্যমে আমাদের প্রতিষ্ঠানে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তুলতে হবে। আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত আধুনিক প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে এবং নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মধ্যে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী ক্ষমতা, এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী হন এবং দুইটি ভাষায় দক্ষতা দেখাতে পারেন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের টিমে যোগ দিয়ে, আপনি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা মূল্যায়িত হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- দুইটি ভাষায় নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত ও প্রকাশ করা
- আবেদনপত্র বাছাই ও প্রাথমিক মূল্যায়ন করা
- সাক্ষাৎকারের আয়োজন ও পরিচালনা করা
- নিয়োগ-পরবর্তী ডকুমেন্টেশন সম্পন্ন করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে সহায়তা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা
- প্রার্থীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা মেনে চলা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবসায় প্রশাসন অগ্রাধিকার)
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীল কথা বলা ও লেখা
- এইচআর বা নিয়োগে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- উদ্যোগী ও ফলাফলমুখী মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কত বছর এইচআর বা নিয়োগে কাজ করেছেন?
- দুইটি ভাষায় সাক্ষাৎকার নেওয়ার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত কোন সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কর্মীদের অভিযোগ সমাধানে আপনার ভূমিকা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে সময় ব্যবস্থাপনা করেন?
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনার সবচেয়ে বড় অর্জন কী এইচআর ক্যারিয়ারে?
